A N O T A C I J AŠiuo straipsniu si

A N O T A C I J A
Šiuo straipsniu siekiama apibrėžti kokybės kultūros sampratą
ir pagrįsti kokybės kultūros dimensijas bei kriterijus – tai leistų
vertinti ir lyginti kokybės kultūrą skirtingose aukštojo mokslo
institucijose. Straipsnyje analizuojama organizacijos kultūros ir
kokybės samprata, lyginamos Europos ir JAV kokybės kultūros
koncepcijos. Darbe išskiriamos aštuonios kokybės kultūros
dimensijos: 1) žmogiškųjų išteklių valdymas; 2) vadovavimas;
3) kokybės įgyvendinimas; 4) požiūris į kaitą organizacijoje; 5)
institucijos kokybės vertinimas; 6) orientavimasis į vartotoją; 7)
sprendimų priėmimas; 8) strateginis planavimas. Kiekviena iš šių
dimensijų pagrindžiama vertinimo kriterijais.

結果 (中文) 1:

(A) N O T C I J (A)这篇文章的目的是定义质量文化的概念和基于标准的质量和文化层面 — — 这将使评估和比较不同机构的高等教育的质量文化内部机构。文章分析了组织的文化和质量，概念的比较欧洲和美国的文化品质概念。在工作上有八个质量文化尺寸： 1） 人力资源管理 ；2) 发挥领导作用 ；3 的执行质量） ；4） 的方针，更改本组织 ；5)。该机构 ； 质量评价6） 侧重消费者 ；7）通过的决定 ；8） 战略规划。每一类维度的理由评价标准。

結果 (中文) 2:

摘要
本文旨在定义质量文化理念
基础上的品质和文化维度和标准-这将使
评估和质量的不同文化的对比高等教育
机构。文章分析了组织的文化和
品质的概念，相比欧洲和美国的质量文化
理念。分析质量，八大文化
方面：1）人力资源管理; 2）领导;
实施3）质量; 4）的方法来改变组织; 5）
机构的质量评估; 6）客户导向; 7）
决策; 8）战略规划。每一个的
尺寸是有道理的标准。